11月4日上午，2018年達欣青年干部能力提升培訓班江蘇城鄉(xiāng)建設職業(yè)學院舉行了結業(yè)儀式。江蘇城鄉(xiāng)建設職業(yè)學院校長黃志良、副校長王偉、土木工程學院副院長朱平、辦公室主任耿興軍；達欣集團董事長馬和軍、工會主席、副總經理溫鶴華、副總經理馬軍、人力資源部經理吉久平參加活動。
結業(yè)典禮上，學院、公司領導與全體學員共同觀看了培訓紀錄視頻。集團人力資源部經理吉久平對本期青干班的開展情況進行了總結，她表示，培訓期間，每位學員都展現了良好的精神風貌，無論是團隊拓展、課堂學習、項目演練、還是議題討論，各位學員都能積極參與、全情投入、磨礪自我，體現了達欣青年的優(yōu)秀團隊意識。
副校長王偉、副總經理溫鶴華共同為42名學員頒發(fā)了結業(yè)證書，校長黃志良、董事長馬和軍共同為10名優(yōu)秀學員頒發(fā)優(yōu)秀學員證書。優(yōu)秀學員代表徐陽、丁園園上臺分享了一周學習的收獲和感悟，他們表示，精彩充實的授課內容讓他們獲益匪淺，回到工作崗位后要將所學所思所悟轉化為實際行動，主動擔當，為公司發(fā)展貢獻價值。
校長黃志良在致辭中指出，達欣集團將首期青年干部培訓放在江蘇城鄉(xiāng)建設學院舉行，這是對學校的信任和肯定。通過雙方的通力合作，本次培訓任務圓滿完成，這也為今后的進一步加強合作、拓寬合作領域奠定基礎。他希望學員們要將學習當成一種習慣，積極拓展專業(yè)知識，將學習成果轉化為工作實踐，做公司優(yōu)秀的接班人。
董事長馬和軍在儀式上講話，他表示，面對競爭激烈的市場環(huán)境，人才培養(yǎng)是提高企業(yè)核心競爭力的第一要務。開辦本次青干班，是集團公司的戰(zhàn)略舉措之一，集團公司向來重視年輕人的成長成才，重視人才的培養(yǎng)，積極為人才搭建施展才華的平臺，讓人才在追求自身價值的過程中，實現公司與員工的“雙贏”。他希望學員們一定要增強本領，提高素質，激發(fā)活力，爭當業(yè)務的“排頭兵”，經營管理的“多面手”，為公司提出的“提質增效”的目標而努力，奮力譜寫公司高質量發(fā)展新篇章。
最后42名學員進行了“達欣青年的使命與責任”的宣誓，伴隨著達欣之歌，結業(yè)儀式落下帷幕。
培訓有時限，學海無止境。幾天的培訓學習，讓廣大達欣青年干部開拓了眼界，修煉了思想，提高了水平，希望他們帶著這次收獲的豐碩的成果回到自己的工作崗位，為了實現達欣集團的高質量發(fā)展砥礪奮進。
結業(yè)典禮上，學院、公司領導與全體學員共同觀看了培訓紀錄視頻。集團人力資源部經理吉久平對本期青干班的開展情況進行了總結，她表示，培訓期間，每位學員都展現了良好的精神風貌，無論是團隊拓展、課堂學習、項目演練、還是議題討論，各位學員都能積極參與、全情投入、磨礪自我，體現了達欣青年的優(yōu)秀團隊意識。
副校長王偉、副總經理溫鶴華共同為42名學員頒發(fā)了結業(yè)證書，校長黃志良、董事長馬和軍共同為10名優(yōu)秀學員頒發(fā)優(yōu)秀學員證書。優(yōu)秀學員代表徐陽、丁園園上臺分享了一周學習的收獲和感悟，他們表示，精彩充實的授課內容讓他們獲益匪淺，回到工作崗位后要將所學所思所悟轉化為實際行動，主動擔當，為公司發(fā)展貢獻價值。
校長黃志良在致辭中指出，達欣集團將首期青年干部培訓放在江蘇城鄉(xiāng)建設學院舉行，這是對學校的信任和肯定。通過雙方的通力合作，本次培訓任務圓滿完成，這也為今后的進一步加強合作、拓寬合作領域奠定基礎。他希望學員們要將學習當成一種習慣，積極拓展專業(yè)知識，將學習成果轉化為工作實踐，做公司優(yōu)秀的接班人。
董事長馬和軍在儀式上講話，他表示，面對競爭激烈的市場環(huán)境，人才培養(yǎng)是提高企業(yè)核心競爭力的第一要務。開辦本次青干班，是集團公司的戰(zhàn)略舉措之一，集團公司向來重視年輕人的成長成才，重視人才的培養(yǎng)，積極為人才搭建施展才華的平臺，讓人才在追求自身價值的過程中，實現公司與員工的“雙贏”。他希望學員們一定要增強本領，提高素質，激發(fā)活力，爭當業(yè)務的“排頭兵”，經營管理的“多面手”，為公司提出的“提質增效”的目標而努力，奮力譜寫公司高質量發(fā)展新篇章。
最后42名學員進行了“達欣青年的使命與責任”的宣誓，伴隨著達欣之歌，結業(yè)儀式落下帷幕。
培訓有時限，學海無止境。幾天的培訓學習，讓廣大達欣青年干部開拓了眼界，修煉了思想，提高了水平，希望他們帶著這次收獲的豐碩的成果回到自己的工作崗位，為了實現達欣集團的高質量發(fā)展砥礪奮進。